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□韦丁楠(山西大学)

4月4日，疑似“中国电科清明节强制加班怒怼领导”的相关聊天记录在网络上传播。事情起因是中国电科（CETC）成都区软件开发事业部的一名员工陈某，因领导安排清明加班而暴怒，将自己和同事在过去一段时间加班的怨气一并发出，言辞犀利。这引起了部门同事的共鸣，集体声援要求辞职。(4月5日《济南时报》)

而4月5日 ，中国电子科技集团有限公司向媒体表示，网传微信群聊天记录所涉及人员并非集团公司所属人员。但很明显，这种无力的、划清界限以推卸责任式的解释并不能平息人们关于强制加班的愤怒。因为强制加班的这种剥削，不单单是一个公司的行为。在如今的社会中，这是资本家普遍的行为。而这种行为，正是一点点摧毁广大劳动者奋斗热情的罪魁祸首。

剩余价值，即工人在剩余劳动时间创造的新价值。而资本家剥削工人发财致富的秘密，即是无偿占有工人的剩余价值。剩余价值理论核心的其中之一便是，资本家主要通过强迫工人延长劳动时间的方法来赚取利润。

毫无疑问，强迫员工节假日加班，就是一种剥削行为。强迫员工延长工作时间，无偿夺取他们在这段时间内的劳动成果。打工人努力地付出，赚取的价值都化作了资本家口袋里的钞票。在这种剥削压迫中，在这种付出与收入不成正比的困局中，努力的热情终会被无情地浇灭，化作冰凉的炭火。

《中华人民共和国劳动法》明文规定，实行8小时工作制，加班不超过3小时。如若用人单位法定节假日安排员工加班，则需支付300%费用。面对白纸黑字的法律规定，剥削行为为何仍跋扈猖獗？很简单，因为我国人口基数大，就业需求多，而就业岗位有限，就业待遇参差不齐。供不应求的就业环境下，一句“你不干有的是人干”就能灭掉绝大多数的对薪资待遇的不满意。资本剥削的前提就是存在失业人口，这是威胁员工、扑灭反抗的兵器。

所谓“无私奉献”，不过是蒙骗劳动者以加大剥削的话术。越来越多的人被自愿，越来越多的人被束缚在刺眼的屏幕前，守着漆黑的深夜。越来越多人透支身体加班加点却得不到应有的回报，越来越多的人看着自己的血汗都变成了资本家的资产，被榨干了最后一滴骨血。

为什么不反抗？天文数字的维权成本，赢则难再被招聘，输则血本无归。形同虚设的工会，睁一只眼闭一只眼的监管单位，被无视的劳动法，越来越远的退休年龄，需要用人时的压榨，出了事时的“未签订劳务合同”“编外人员不属于本公司”的甩锅……劳动者的权益得不到保障，劳动者付出了辛苦却两手空空，劳动者发声却被强权无情湮没，眼看自己被无情地剥削却无能为力。反抗只会让日子更苦，所以只能吞下苦果。为什么现在的人们闻“奋斗”而嗤之以鼻？这就是原因。

如何改善这种情况？这是一个宏大的问题，牵扯社会方方面面。笔者浅陋，难以对此提出有效建议。但骨血难凉，不忍默声，只愿苍生俱饱暖。如今，毛主席曾不想看到的，“在中国大地上再出现人剥削人的现象”，又席卷而来，如乌云般占据了半边天空。何以换得青天朗朗，这需要你我，乃至未来的千千万万个“你我”，一同付诸努力。

愿勤有所得，愿恶有所惩。愿大地红光遍野，愿小巷灯火通明。

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